Dans ce cadre et conformément à la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons mis en place un index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.
L’index est sur 100 points. Il se calcule à partir de 5 indicateurs :
Ecart de rémunération (40 pts)
Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotions (20 pts)
Ecart de taux de promotion (15 pts)
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 pts)
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 pts)
Pour l’année 2024, les 3ème et 4ème indicateurs « écart de taux de promotion » et « retour de congé maternité » étant non calculables,
la Société STAGE ENTERTAINMENT FRANCE a obtenu la note globale de 97/100
Sur la base des résultats des indicateurs suivants :
Écart de rémunération annuelle brute moyenne : 38 / 40 points
Ecart de taux d’augmentations individuelles hors promotions : 20 / 20 points
Parité au sein des 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10 points